Orijentisan na ljude, gradi harmonično radno okruženje
LANDWELL se uvijek pridržava koncepta „orijentisanosti na ljude“ i obraća pažnju na razvoj karijere i fizičko i mentalno zdravlje svakog zaposlenog.Kompanija redovno organizuje živopisne kulturne aktivnosti, kao što su team building, zdravstveni seminari i obuka veština, sa ciljem da poboljšaju osećaj pripadnosti i sreće zaposlenih.Nedavno istraživanje o zadovoljstvu zaposlenih pokazalo je da je zadovoljstvo zaposlenih kulturom kompanije dostiglo više od 90%, što je brojka koja u potpunosti odražava da su napori kompanije u brizi o zaposlenima i izgradnji kulture široko priznati.
Pokrenut inovacijama, prednjači u industriji
Kultura kompanije ne samo da se fokusira na dobrobit zaposlenih, već naglašava i kultivaciju duha inovacije.Lantech Electronics kontinuirano ulaže u tehnološko istraživanje i razvoj i inovacije proizvoda, potiče svoje zaposlenike na nove ideje i rješenja, te je uspostavio poseban mehanizam nagrađivanja za inovacije.Prošle godine, tim kompanije za istraživanje i razvoj uspješno je lansirao niz naprednih sigurnosnih uređaja, koji su osvojili niz industrijskih nagrada i dodatno učvrstili vodeću poziciju kompanije u oblasti sigurnosti.
Glasovi zaposlenih za bolju budućnost
„Rad u LANDWELL-u čini da osjećam toplinu doma, kompanija ne samo da nam pruža dobro radno okruženje, već i naglašava naš razvoj karijere i lični rast.”rekao je dugogodišnji zaposlenik.Takve povratne informacije nisu neuobičajene unutar kompanije, a upravo ova pozitivna atmosfera korporativne kulture privlači mnoge izvanredne talente da se pridruže.
Dalekosežan uticaj na dobrobit društva
LANDWELL zna da se uspjeh poduzeća ne može odvojiti od podrške društva.Stoga, u težnji za vlastitim razvojem, kompanija aktivno ispunjava svoju društvenu odgovornost i učestvuje u aktivnostima javne dobrobiti kako bi uzvratila društvu.Organizovanjem volonterskih usluga i donatorskih aktivnosti, zaposleni u kompaniji uspostavili su duboku emocionalnu vezu sa zajednicom, odražavajući duh korporativnog građanstva.
Pogled u budućnost, kontinuirani razvoj
Gledajući u budućnost, LADNWELL će nastaviti da koristi odličnu korporativnu kulturu kao kamen temeljac za promociju stabilnog razvoja kompanije.Kompanija planira da u narednoj godini provede više obuka osoblja i team building aktivnosti kako bi dodatno unaprijedila profesionalni kvalitet i koheziju osoblja.Istovremeno, Landor Electronic će nastaviti da povećava svoje inovacijske napore kako bi zadržao svoju vodeću poziciju u oblasti sigurnosne tehnologije.
Vrijeme objave: 31.05.2024