Orijentisan na ljude, gradi harmonično radno okruženje
LANDWELL se uvijek pridržava koncepta „orijentisanosti na ljude“ i obraća pažnju na razvoj karijere i fizičko i mentalno zdravlje svakog zaposlenog. Kompanija redovno organizuje živopisne kulturne aktivnosti, kao što su team building, zdravstveni seminari i obuka veština, sa ciljem da poboljšaju osećaj pripadnosti i sreće zaposlenih. Nedavno istraživanje o zadovoljstvu zaposlenih pokazalo je da je zadovoljstvo zaposlenih kulturom kompanije dostiglo više od 90%, što je brojka koja u potpunosti odražava da su napori kompanije u brizi o zaposlenima i izgradnji kulture široko priznati.
Pokrenut inovacijama, prednjači u industriji
Kultura kompanije ne samo da se fokusira na dobrobit zaposlenih, već naglašava i kultivaciju duha inovacije. Lantech Electronics kontinuirano ulaže u tehnološko istraživanje i razvoj i inovacije proizvoda, potiče svoje zaposlenike na nove ideje i rješenja, te je uspostavio poseban mehanizam nagrađivanja za inovacije. Prošle godine, tim kompanije za istraživanje i razvoj uspješno je lansirao niz naprednih sigurnosnih uređaja, koji su osvojili niz industrijskih nagrada i dodatno učvrstili vodeću poziciju kompanije u oblasti sigurnosti.
Glasovi zaposlenih za bolju budućnost
„Rad u LANDWELL-u čini da osjećam toplinu doma, kompanija ne samo da nam pruža dobro radno okruženje, već i naglašava naš razvoj karijere i lični rast.” rekao je dugogodišnji zaposlenik. Takve povratne informacije nisu neuobičajene unutar kompanije, a upravo ova pozitivna atmosfera korporativne kulture privlači mnoge izvanredne talente da se pridruže.
Dalekosežan uticaj na dobrobit društva
LANDWELL zna da se uspjeh poduzeća ne može odvojiti od podrške društva. Stoga, u težnji za vlastitim razvojem, kompanija aktivno ispunjava svoju društvenu odgovornost i učestvuje u aktivnostima javne dobrobiti kako bi uzvratila društvu. Organizovanjem volonterskih usluga i donatorskih aktivnosti, zaposleni u kompaniji uspostavili su duboku emocionalnu vezu sa zajednicom, odražavajući duh korporativnog građanstva.
Pogled u budućnost, kontinuirani razvoj
Gledajući u budućnost, LADNWELL će nastaviti da koristi odličnu korporativnu kulturu kao kamen temeljac za promociju stabilnog razvoja kompanije. Kompanija planira da u narednoj godini provede više obuka osoblja i team building aktivnosti kako bi dodatno unaprijedila profesionalni kvalitet i koheziju osoblja. Istovremeno, Landor Electronic će nastaviti da povećava svoje inovacijske napore kako bi zadržao svoju vodeću poziciju u oblasti sigurnosne tehnologije.
Vrijeme objave: 31.05.2024